Slovo lektora 

• "Změny v oblasti personální a mzdové agendy se na nás hrnou ze všech stran, ještě jsme se nevzpamatovali z JMHZ, už je tu GPG a nový registr CES. Kdo chvíli stál, už stojí opodál ….."  

Úvodní rozhodovací faktor, stručné shrnutí

• Získejte kompletní přehled o změnách ve mzdové oblasti a zeptejte se na cokoliv!

Co vám akce přinese?

• Školení bude jako vždy zaměřeno zejména na praktické příklady a nikoli jen šedou teorii, a to průřezově na všechna podstatná témata mzdové a personální agendy.

Komu akci doporučujeme?

• Seminář je určen pro začínající i pokročilé mzdové účetní, personalisty, případně vedoucí zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled nad tuto širokou problematikou a být v souladu s legislativními postupy.

Program školení

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele, nový "super výkaz" ….

• Praktické zkušenosti a doporučení
• Řešení praktických problémů
• Úpravy metodik a změny pro rok 2027

GPG (Gender Pay Gap) – transparentní odměňování

• Aneb, ještě sme nedali do kupy jednu zkratku (JMHZ) a už abychom se připravovali na další (GPG)…
• Transparentní odměňování
• Zopakování principů odměňování
• mzda/plat/odměna, minimální mzda a zaručený plat v roce 2026
• Základní pravidlo: "za stejnou práci stejná odměna"
• rovné zacházení a nediskriminace
• stejná odměna za stejnou práci + pohled soudů
• GPG směrnice EU o transparentnosti odměňování
• základní definice
• povinnosti k uchazečům o zaměstnání
• informační a reportovací povinnosti
• Vzorové směrnice v digitální podobě součástí materiálů

Rozvrhování pracovní doby

• Problematická pasáž pro mzdovou účetní
• Pracovní režimy
• Přestávky a nepřetržité odpočinky
• Rozvržení- rovnoměrně, nerovnoměrně, pružně atd.. (výhody a nevýhody)
• Evidence pracovní doby
• Vše výše uvedené s provázaností na JMHZ

Růst průměrné mzdy pro účely důchodového pojištění a její vlivy

• Rozhodný příjem pro zdravotní pojistné
• Rozhodný příjem pro nemocenské pojistné
• Vliv na minimální mzdy a zaručené platy

Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručeného platu

• Doplatek do nejnižší úrovně zaručeného platu
• Správný výpočet průměrného výdělku a jeho typy
• Upozornění na časté chyby – vnitřní předpis zdarma

Změny v zákoně o daních z příjmů

• Návrat zrušených slev?
• Co benefity?
• Zrušení srážkové daně

DPP od ledna 2027

• Speciální rozhodný příjem, dopad do nemocenského pojištění
• Vazba na daně a ostatní souvislosti

Nemocenské pojistné

• Zopakování pravidel typů zaměstnání
• Změna rozhodného příjmu pro účast na pojistném
• Zaměstnání malého rozsahu
• Specifické situace při nočních směnách při DPN

Změny ve sociálním pojištění

• Maximální vyměřovací základ
• Vyšší míra pojistného za organizaci pro specifické skupiny zaměstnanců
• Návrat k povinnému příspěvku na "penzijka" u kategorizace prací III.

Změny v oblasti srážek ze mzdy

• Centrální evidence srážek ze mzdy" (CES) - od 1.10.2026 a nové povinnost

Dotazy a diskuse

Obsah školení ke stažení: